L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes n'a pas pu être calculé au titre des données 2025 (non calculabilité de 2 indicateurs).

Le nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs est de 97

Indicateur relatif à l'écart de rémunération : nombre de points obtenus 25

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : non calculé en l'absence d'augmentations individuelles au cours de la période de référence

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculé en l'absence d'augmentations salariales pendant la durée des congés de maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : nombre de points obtenus 5

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